Facebook, Instagram ve WhatsApp’ı bünyesinde bulunduran Meta’nın CEO’su Zuckerberg, şirket içi toplantıların sürekli olarak basına sızdırılmasından oldukça rahatsız olmuş durumda.

Meta, yeni bir iç politika ilan ederek, bilgi sızdıran çalışanlarına acımayacaklarını ve işten çıkarma uygulayacaklarını belirtti. Fakat bu açıklamanın bulunduğu resmi belgeler de sızdı ve medya tarafından yayımlandı. 

Zuckerberg: “Şeffaf Olmaya Çalıştık, Ancak Bilgiler Sürekli Sızdırıldı”

Zuckerberg, Meta’daki bilgi sızıntılarından sıkıldığını dile getirerek çalışanlara sert bir uyarı yaptı. Meta’nın Bilgi Güvenliği Başkanı Guy Rosen, yaptığı açıklamada, bilgi sızdırmanın ciddi sonuçlar doğuracağını ve şirketin “sıfır tolerans” politikası izleyeceğini vurguladı.

Zuckerberg, bir iç toplantıda şeffaf olmaya çalıştıklarını fakat söylediklerinin sürekli olarak basına sızdığını ifade ederek, bundan sonra iç toplantıların daha sınırlı olacağı bilgisini verdi.

YENİ POLİTİKA VE TARTIŞMALI KONULAR 

Son toplantılarda, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) projelerinde kısıtlamaya gitmeyi, nefret söylemi politikalarını değiştirmeyi ve çalışan performans değerlendirmelerine daha fazla odaklanarak bazı işten çıkarmalar yapmayı planladığı iddiaları gündeme geldi.

BİLGİ SIZINTILARINA KARŞI YENİ ÖLEMLER

Bu tür sızıntıları engellemek amacıyla Meta, şirket içindeki geleneksel soru-cevap sistemini kaldırarak, çalışanların önceden oy verebileceği bir yeni format getirdi. Artık çalışanlar, belirlenen konularda önceden soru gönderebilecek ve oylama yapabilecek, ancak doğrudan yorum yapma veya soru sorma imkanı olmayacak.